武汉纺织大学会计学院2022年人才招聘公告

武汉纺织大学是国家首批“中西部高校基础能力建设工程”建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、湖北省“国内一流学科”建设高校、全国十大时装名校，湖北省首个拥有自主培养院士的省属高校。学校现设有18个教学院（部），涵盖理、工、文、法、经、管、艺等7个学科门类，拥有15个硕士学位授权一级学科和9个硕士专业学位授权类别。

会计学院是武汉纺织大学重点建设的特色学院，是中国会计学会理事单位、湖北省会计学会副会长单位、湖北省纺织产业发展研究会秘书处依托单位、湖北省工程造价协会重点联系单位。办学层次包含硕士、本科，在校生规模2100余人。学院现有会计学、企业管理两个二级学科硕士点及会计硕士（MPAcc）专业学位点；设有会计系、财务管理系、工程造价系、国际教育中心、MPAcc教育中心、实验与竞赛教学中心6个教学机构；设有创新与企业绩效研究团队、财务与资本市场研究团队及多学科交叉创新研究团队。

会计学院将人才兴院、科研强院战略贯穿于学科建设全过程。近年来，学院获批国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等国家级课题20余项；在《会计研究》、《科研管理》、《管理评论》、《管理科学》、《Water Resources Management》、《Technology Analysis & Strategic Management》等国内外高水平期刊上发表论文100余篇；在科学出版社、经济科学出版社等国家级出版社出版专著18部。2020年会计学专业获批国家一流专业建设点立项，2021年财务管理专业获批国家一流专业建设点立项。2018年获得湖北省教学成果一等奖1项，2021年获批教育部首批新文科研究与改革实践项目1项。

为进一步完善师资队伍，加强学科建设，现面向海内外诚聘高层次人才。

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具有良好的师德师风和职业素养，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）身心健康，适应工作岗位要求。

二、招聘类别及计划

1.专任教师招聘类别

（1）拔尖人才/学科带头人

在会计学等相关领域已取得重要代表性成果，在国内具有较强的学术竞争力，年龄一般55岁以下，取得教授或相应正高级职称。

（2）骨干人才

具备海外相关学习及工作经历，主持国家级青年项目，达到省级人才项目中青年项目人才或同水平同层次人才，年龄一般45岁以下。

（3）后备人才/青年博士

博士研究生年龄一般不超过40周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁。

A类 具有较强的科研能力，主持国家级项目，获得有影响力的代表性成果。

B类 具有较大发展潜力，已取得一定的科研成果。

C类 学院因教学或其他情况需要补充的博士研究生，具有一定的研究潜力，教学水平较高。

2.专任教师招聘计划

三、人才相关待遇

学校将为各类人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，大力推荐申报国家级、省级人才项目，获批后提供相应条件与待遇（各类人才项目具体申报条件或标准请参照国家、湖北省政策文件）。具体如下：

四、应聘方式

方式一：在武汉纺织大学人才招聘系统填报信息并提交相关应聘支撑材料，网址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

方式二：将简历和相关材料发送至：2006143@wtu.edu.cn,联系人：林老师，59367548 。

通讯地址：中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号武汉纺织大学会计学院

邮政编码：430200

武汉纺织大学主页：http://www.wtu.edu.cn/

武汉纺织大学会计学院主页：http://acc.wtu.edu.cn/

本公告为2022年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。